详细信息

陕化公司2018 年度岗位技能大赛产生17名技术“状元” 工会办

浏览次数: 日期:2018年12月17日

陕化公司2018 年度岗位技能大赛产生17名技术“状元”

 

工会办

 

12月14日,陕化公司隆重举行2018年度岗位技能大赛,大赛参赛职工齐聚赛场,各自亮出绝技绝活,一展身手。陕化公司党委书记、董事长张立岗、副总经理仵杨波、张进华等公司领导出席大赛开幕式,为参赛选手鼓劲助威。经过理论笔试和实际操作两场比拼,大赛各工种共产生任亚茹、洛鹏、吴飞等17名技术比武“状元”。

 

 

开幕式上,仵杨波致开幕词,张立岗宣布大赛开幕。各单位经过层层选拔推荐脱颖而出的142名选手参加最终决赛,将分别进行锅炉、气化、净化、合成、尿素、磷酸、磷铵、1,4丁二醇、PT、乙炔、甲醛、丁炔二醇12个化工工艺以及钳工、焊工、电工、仪表工、分析工一共17个工种的技术角逐。

长期以来,陕化公司十分重视职工队伍技能素质的提升,自2005年至今,陕化公司已成功连续举办了十三届职工技能大赛,职工技能大赛已成为职工学技术、练本领的重要练兵场,既是个人综合素质和技能水平的演绎,也是对各生产单元重视职工技能素质提高、推进人才选拔和培养的一次检验,更是成为锤炼岗位技能、展示工匠风采、铸就企业脊梁的重要舞台,“尊重劳动尊重人才 崇尚科学 鼓励创造”的氛围在陕化已蔚然成风,对全面提升职工队伍业务素质,促进企业可持续性发展发挥了重要作用。

为保障技术比武大赛顺利进行,陕化公司早在10月份就下发文件,要求各参赛工种的归属单位开展人员选拔摸底,提前进行模拟预考,做到层层选拔,确保筛选出成绩最好、技术最优的选手参加集团公司决赛。

 

(理论考试)

 

8:30,理论笔试率先打响。一楼会议室成为大考场,由左至右锅炉、气化、净化、合成等17个工种参试人员交错一字排开落座,每个参试人员周边都是其他工种人员,监考人员不停在座位行间穿梭巡视,有效杜绝了抄袭作弊的可能。10:30,交卷铃声响起,各选手交卷时表情各异,有自我感觉良好面带微笑、步履轻盈,有的面色凝重、步履沉重,下场后三三两两在一起互对答案、交流起心得。

 

(分析工实作考场)

 

14:00,实际操作比赛开始。17个实际考场分别设置在各分厂会议室、操作间,笔者随大赛监督小组成员前往各实际考场巡视。在质量计量中心考场,只见参赛选手忙碌在形状各异的各种玻璃器皿之间,按照考试要求进行试剂配比、比样分析,不时将分析结果报告监考人员,监考人员仔细填写每位选手分析结果,进行综合评定;焊工考试现场只见焊花闪闪,场上的5位选手手持焊枪熟练地在作业板上挥舞作画,透过焊枪帽仿佛能看到每位选手脸上都洋溢着必胜的笑容;钳工赛场最为热闹,10位选手相聚在作业台前,围在各自老虎台前全神贯注摆弄着手中的铁块,时而横挫两下,时而竖挫两下,时而拿起千分尺对量一下,像摆弄一件工艺品般爱不释手;电仪赛场可谓是阵势浩大、蔚为壮观,每位参赛选手面对布满电器仪表设备的操作板上施展绝活,他们要在规定的时间内,用连接线将所有电仪设备准确连接,确保一次通电正常运转,是所有比赛中技术含量最高的比赛工种,比拼的不仅仅是技术头脑,还是一场比拼身体耐力的较量。

 

(钳工实作考场)

 

按照比赛规则,17个工种的最终成绩将由人力资源处汇总确定后将在陕化OA平台发布,各工种第一名将在陕化公司四届四次职代会上进行表彰。

 

(仪表实作考场)

 

纵观今年职工技能大赛决赛呈现四个特点,一是组织严密,大赛领导小组认真研究制定大赛方案和技术文件,精心设计比赛命题,完善比赛规则,规范比赛程序,科学安排赛事,各单位认真做好比赛选拔工作;二是覆盖面广,大赛涉及工艺技术操作、钳工、焊工、电仪维护技能等17个工种。各单位各工种人员踊跃报名,积极参训、参赛;三是参赛队伍专业化、年轻化。此次参赛选手均为各单位的年轻骨干和技术人员,年龄最小的23岁,平均年龄32岁,青年职工在公司技能人才队伍中占有越来越大的比重。四是严守纪律、公平公正。比赛中,各裁判员和工作人员严格执行规定,加强督促检查,各参赛选手和代表队认真按照比赛规则要求比赛,营造了良好的比赛环境。

陕化公司连续十三年开展技术比武技能大赛,培育练就了一大批生产技术骨干,铸就出一代又一代的技术精英,这些精英成为支撑起企业科技进步、技术发展的脊梁和顶梁柱,“学技术、学业务、练本领、强素质”已成为全体陕化公司干部员工的共识。事实证明,通过技术比武大赛这一平台,对加快人才储备步伐,帮助技能人才最大限度地发挥所长、实现自我价值,不断提高专业技能和综合业务素质,培养造就更多的知识型、技能型、创新型职工队伍,是适应当前高技术化、一流煤化工企业要求的一条切实可行之路。

所属类别: 陕化新闻

该资讯的关键词为: